錄取中華電信心得,面試流程分享

中華電信錄取心得

由於我本身是個很懶的人,所以找工作時通常只投一間以免忙得焦頭爛耳,這次應徵中華電信也是一樣,我認為這樣的狀態反而可以讓自己好好做一件事,也不用想太多其他事(笑)

2020補充說明

有讀者提醒,中華的應徵網站也有新的頁面:https://www.cht-career.com/index.html
大家也可以參考看看囉

①個人中華電信菁英徵才時程參考

我是在2015年底參加面試的,是菁英徵才而非考試,菁英徵才的條件是必須有工作經驗而非應屆畢業大學生,整個面試到拿到offer大約耗時3~4個月,算是漫長的過程,因為我那時正在讀研究所的最後一年,所以想說趁著寫論文外的空閒時間也許可以來準備看看

  • 2015年11月7日 登入送出資料
  • 2015年12月4日 收到面試通知
  • 2015年12月16日 參加面試
  • 2015年12月18日參加第二次面試
  • 2016年1月22日 正式收到入取通知
  • 2016年2月2日 收到報到通知信
  • 2016年3月1日 正式上班

②中華電信菁英徵才流程參考

徵才的資訊通常大家都是親朋好友告知吧(笑),畢竟一般沒有特別關注的話誰知道什麼時候釋出職缺呢,但個人還是覺得從中華電信的官網上看到的最準確,或是也可以從人力資源網站104、1111等都有揭露,不過如果你現在正在看這篇的話表示你應該已經鎖定某個職缺了吧!

❶線上填寫報名徵才資料

中華電信錄取心得

每個職缺都須透過中華電信的官網 報名,每個一個梯次都要註冊一次,註冊時會有一些相關資訊要填寫,這裡帳號密碼最好要筆記下來以免以後忘記無法更換備審資料,填寫完成後按送出後過不久就會收到一封認證信,點選後即可透過剛剛註冊的帳號密碼登入徵才系統囉!

中華電信錄取心得
點選綠色按鈕進入
中華電信錄取心得
成功進入系統後則可以看報名頁面與報名步驟,上方藍色的為切換頁面的頁籤,可以按照下圖的步驟一一填寫,這個網站都是可以暫存資料的,所以不用急著一次填完送出,在報名截止日前都可以再回來修改的~
中華電信錄取心得
檔案上傳表格

檔案的部分包含畢業證書、證照資料、學業成績單、作品集、相關參考資料等等全部需要備齊上傳,也可以自備ppt或是其他格式的簡歷,因為系統本身的自傳比較陽春,想要發揮個人特色的人就是在這裡了(笑)。

中華電信面試
在校成績填寫

個人在校成績也是非填不可,雖然不知道這個項目是否重要,但正確度跟是否偽造都是對人資很重要的,因為我並不是會妥善保存成績單的人,所以後來還跟自己的校方申請歷年成績單…這也是費了一番苦工呢,不要以為這裡隨便填就可以了,造假的話得不償失啊…

跟自己校方申請需要等候郵寄時間,也要另外繳交申請費用,切記給自己預留時間申請,不要趕不上報名了。

送出報名資料後就不能再任意修改了!!
記得在資料備齊前或是還沒確認前絕對不要按送出

確認所有資料備齊後就可以送出資料拉!接下來就是要等候人資評選資格了,如果有收到面試通知的人才會進入到面試流程。

❷收到 中華電信面試 通知(或是感謝函)

大約等候一個月收到了像上圖一樣的面試通知,通知算是急促,從收到通知到面試時間不到一個禮拜,因此在前面一個月就先開始好好準備吧,不要管會不會收到面試通知,就當自己一定會收到就對了!

❸面試

面試當天我是最後一個,由於我的心態是抱著來看看的心情所以並沒有太緊張,在與面試官對談的過程都是很輕鬆愉快的,等候的過程中有一位員工會先跟你聊聊,沒想到那裡就算是第一關了呢。

面試大約半個小時,有被問到如果你進來會做多久?薪資期待等問題,也有對專業領域要求提出自己的見解跟解決方法等,這部分就照自己的期待與所知回答吧!有時候網路上那些官腔答案面試官大概也聽得很膩,直接講出自己本身的想法反而真實。

面試結束後就直接回家等候通知,過大約兩天,一位內部員工聯絡我進行第二次面試,第二次面試是直接在辦公室裡,看看他們在做的工作內容與認識環境,然後再次與主管面談,針對目前的產品提出一些想法等等,這次面試的過程比較特別是可以看到未來的同事和環境,也比較不像正式的面試那樣,是在一個距離算近的會議室裡,也算是雙方先見個面的感覺?二次面試結束後又再次回家等候通知。

❹收到中華電信錄取通知

收到錄取通知就是一個月後的事了,以簡短的email形式告知,也接到HR的電話告訴你相關福利與薪資商談,這過程有些人會談很久有些人則很短,如果不想未來後悔建議要好好的講這通電話(笑),因為正式報到與否和你未來的薪資都是在這裡要決定,我那時正值過年前感覺大家都頗為忙碌,HR的報到通知信也是在過年前一天趕出來,算是非常匆忙的決定啊。

❺完成報到

收到正式錄取通知後就要完成報到、填寫相關資料,製作識別證的時候會用你當初報名的大頭照來製作,建議你可以保握機會去拍著好看的識別證,別像我一樣悔不當初(哭笑)。

③中華電信面試幾個建議

1. 資料精簡清晰,講重點就好 (幫助他人立刻看懂你的簡歷)

強調自己最精彩的亮點,不要把大小事全都寫上,流水帳或是個人資料等等的也許不會幫自己加到分反而模糊焦點。

2.要有自信不要怯場

有時候面試的確會很緊張,但在表述的時候其實不需太誇大也不需太謙虛,只要做你自己,分享自己在專業領域經驗和想法就好,每個人在社會中都是獨立的個體,要有獨立思考及面對的自信,面試官也跟你一樣是個在公司工作的員工,不用太害怕讓自己感覺像是待宰羔羊。

3.人際溝通與協調能力在這間公司很重要

像這樣的大公司單位和單位間的合作繁多,有時候面對人的問題比面對工作還要重要,兩個一樣工作能力的人時,肯定會選擇好協調溝通的人,所以這樣的個人特質也是面試官在面試中非常著重的項目,也可以評判看看自己是不是適合這樣的工作環境。

最後

祝大家面試順利,應徵到一個滿意的職位!

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在〈錄取中華電信心得,面試流程分享〉中有 31 則留言

  1. 請問一下,我收到入取通知了,但經過一週都沒接到HR電話,是不是被放生了…

    1. 我跟您差不多時間收到錄取信,到現在也還沒接到HR電話QQ

  2. 匿名訪客

    想問問看懶惰小姐
    企業分公司跟數據分公司有甚麼差別呢?

  3. 第二次面試的話,可能會詢問你是怎麼跟同事或是不同單位間的合作,或是如果遇到問題你會怎麼解決,可能比較偏向人跟人之間的互動吧…XD不過也不一定,希望你能順利通過二面啊!

    1. 匿名訪客

      感謝您的答覆,因網路上有關複試的經驗分享很少,也很感謝您願意提供,我會通過二面的!👍

  4. 您好,
    之前我投了幾次(具工作經驗)的遴選,都收到感謝函。

    為了想進中華電信,而我目前剛換新工作到另家”電信業”工作,是基地台維護相關的,想說練個2~3年經驗,等中華剛好有相關職缺時,再來投履歷看看。

    只是,2~3年後已約40歲….
    想請問您知道 或是 有看過,遴選(具工作經驗)面試錄取 超過40歲的同事嗎?
    再麻煩請回覆,謝謝。

    1. 您好 謝謝你的留言

      因為工作內容比較不同,所以不知道具不具參考價值,
      目前看到的只要有能力應該都是有機會的~

  5. 請問上傳工作證明文件是指作品集還是在職證明資料?
    謝謝你~

  6. 你好 最近兩天要去第一次面試了!
    超級緊張,我看到面試通知信上寫有筆試,
    想請問是考哪方面的呢?無法準備真的很心慌

  7. 您好~想請問「具工作經驗」的這些遴選,是『一定』需要是有過工作經驗嗎?
    身為畢業不久的新鮮人,不管任何公司,找工作上看到的幾乎都是要求有工作經驗,也常有朋友告知可以不必管那些,投就對了。
    以近期中華電信第11次簡章來說,內文條件方面卻都是寫「具XXX尤佳」⋯⋯

    1. 台北懶惰女子

      Hi Tx
      謝謝你的留言:D!如果簡章上寫「具工作經驗」很大的可能會優先篩選有工作經驗的,我當初在求學時有一邊工作一邊上課,因此應徵時是有經驗的,不知道你有沒有實習經驗呢?有的話也許也可以寫上去,投投看也是可以的~!

    1. 台北懶惰女子

      Hi tt
      謝謝你的留言~:D
      關於你的問題我沒有另外準備書面資料,只有準備個人網站和PDF的作品集

  8. 哈嘍,您好,想問
    (1)二面是只有跟該主管面試嗎?還是人資也有?
    (2)二面還會有篩選機制嗎?還是可能從30%升到80%?
    謝謝

    1. 台北懶惰女子

      嗨 每個單位可能都不一樣,我的經驗也只能做參考,關於你的問題:

      (1)我的情況是「二面時有主管也有同事」,人資是普篩時會篩選資格,最後到錄取後才會出現跟你談薪水。

      (2)我的情況是「會」,但代表已經先刷掉一批人了,因為職位的數量有限,所以可能還是只有幾個通過(不會全員通過的意思)。

  9. 匿名訪客

    最近報名一個 從業人員(具工作經驗) 遴選
    有收到二面 ,想問問通知二面是否還會問一些專業問題呢?
    或是通知二面已經等同接近錄取了XD

    1. 台北懶惰女子

      這就要看主管了~
      有些主管一面會問問專業問題,二面可能看眼緣
      畢竟進這間公司大家有可能會相處一輩子?,可能會比較類似閒聊吧哈

  10. 您好,最近看到中華電信 “從業人員(具工作經驗)”遴選簡章,有想應徵的職缺,想說來報名看看。但我是第一次報名,想請教您一些問題。

    請問您有提供上傳 推薦書/工作證明文件/自我介紹影片/工作經驗簡報or 簡歷嗎? 或是 一些可以增加面試機會的訣竅呢? 可以請教您的經驗嗎? 謝謝您。

    1. 台北懶惰女子

      Hi Andy

      ①推薦書
      我沒有推薦書,但是有些主管會打到你簡歷上列的工作單位詢問狀況唷

      ②工作證明文件
      這也是不用特別附,但同樣如上可能會電話詢問!

      ③自我介紹影片
      我那時候沒有要求這一項“所以無法提供參考。

      ④工作經驗簡報or簡歷
      因為這比較涉及個資跟隱私,比較不方便提供,但可以給幾個建議:
      1.因為面試的長官通常閱讀時間並不多,且也不一定有耐心看所有資料,建議簡歷用1~2頁的A4就打完,最好印給面試官一人一份,方便他們閱讀。
      2.列工作經歷時,最好把自己的職位和主要負責工作項目也列進去,幫助面試官快速了解
      3.準備幾個以前做的專案的例子,並主動說明自己在這個專案理事負責哪一塊,和製作流程
      4.最好有線上版or網站可以方便隨時查看你的簡歷/作品,印象會比較強!

    1. 台北懶惰女子

      要看用人單位的主管?我自己當時是只有大學畢業,正在念台藝碩班
      中華開設計的職缺幾乎都是專業職(四),也就是學歷條件只有要求到大學畢業,所以應該是都很有機會的~!

  11. 請問你報名的是總公司得缺嗎
    還有第一面跟第二面 的主管個是哪個單位

    1. 台北懶惰女子

      是總公司的唷!一面二面主管已不可考? 幾年過去了 都不在原本的單位了

  12. 台北懶惰女子

    Hi Ju

    中華內部依需求在不同單位皆有UI設計師唷~(我們單位大約5人)
    應徵報名通常要準備自己的作品集,通常不同單位需求不同
    建議可以直接在官網上看簡章:D

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